📄️ Introdução aos Princípios
Visão geral dos princípios que norteiam a liquidação de sentença trabalhista.
📄️ Inalterabilidade da Sentença
O princípio que impede a modificação ou inovação do título judicial na fase de liquidação.
📄️ Presunção da Unicidade da Sentença
Entenda por que a decisão judicial deve ser interpretada como um conjunto harmônico e sem contradições.
📄️ Presunção de Razoabilidade
O princípio que orienta o calculista a interpretar a sentença sob a ótica da lógica e da boa-fé.
📄️ Interpretação Restritiva da Condenação
Como evitar cálculos absurdos ou impossíveis através de uma interpretação racional da sentença.
📄️ Adstrição ao Dispositivo
Princípio que delimita a liquidação às parcelas expressamente indicadas na parte dispositiva da sentença.
📄️ Presunção de Non Bis In Idem
Princípio que veda o pagamento em duplicidade ou a sobreposição indevida de verbas da mesma natureza.
📄️ Presunção de Adequação ao Pedido
Princípio que estabelece a correlação entre o objeto da demanda e o conteúdo da decisão judicial na liquidação.
📄️ Presunção de Veracidade do Incontroverso
Princípio que estabelece que fatos não contestados ou admitidos no processo possuem presunção de veracidade para a liquidação.
📄️ Novo Princípio (Editar)
Espaço reservado para inclusão de novo princípio de liquidação.
📄️ Possibilidade de Condenação sem Débito
Explicação técnica sobre condenações que não resultam em obrigações pecuniárias imediatas ou apresentam saldo zero na liquidação.
📄️ Base de Cálculo: Desnecessidade de Manifestação
Orientações sobre a composição da base de cálculo e a aplicação da Súmula 264 do TST sem necessidade de pedido expresso na inicial.